La presente investigación se llevó a cabo en la Oficina Nacional de Procesos Electorales, cuyo objetivo general fue el determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la ejecución contractual de los servicios. De tal manera que esté presente estudio, es de tipo de investigación básica, con diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo, con un nivel de investigación correlacional, la población que está integrada por 25 trabajadores y que, al ser aplicada a la población total del estudio, aplicando la técnica de encuesta y en donde se puso en práctica el instrumento que fue el cuestionario, usando la escala de Likert, siendo sometido a un procesamiento de análisis de datos con el software estadístico (SPSSV21), los instrumentos fueron validados a través del juicio de expertos, aplicando una confiabilidad de Alfa de Cronbach, las cuales se obtuvo...

La investigación científica titulada Selección de personal y desempeño laboral en la oficina de recursos humanos de la Red Asistencial Sabogal, 2017, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la selección de personal y el desempeño laboral en la oficina de recursos humanos de la Red Asistencial Sabogal. Según Luisa Hidalgo, se sostiene la necesidad de la selección de personal, con evaluar la necesidad de personal, planeamiento de selección de personal, reclutamiento, preselección, entrevista preliminar, entrevista técnica, entrevista psicológica, entrevista medica, resultados e informes, entrevista final, contratación, inducción, colocación de personal. Asimismo, Martha Alles, sostiene la necesidad de evaluar el desempeño laboral con sus características en definir el desempeño del puesto, evaluación del desempeño y retroalimentación. Es así ...