Dentro de las relaciones económicas, el salario reviste capital importancia, puesto que significa la retribución del trabajo, que es el único recurso de la producción que genera riqueza. En este contexto, el salario debería ser establecido en función de la justicia, sin embargo, desde la época moderna y hasta la posmoderna, el salario viene siendo establecido en función de criterios puramente económicos. En efecto, el monto o la cuantía del salario se fija en función de la oferta y la demanda. Si la oferta de la mano de obra excede a la demanda, los salarios tenderán a disminuir, pero si la demanda excede a la oferta de mano de obra, entonces los salarios tenderán a aumentar. Establecer el monto del salario en función de estos criterios devendría en injusto por sí mismo, por cuanto el salario, además de económico tiene un aspecto social, por lo que deben existir criteri...