La presente tesis tiene como objetivo fundamental identificar las razones por lo que resulta ineficaz la aplicación del debido procedimiento administrativo disciplinario, para determinar la responsabilidad administrativa de los servidores públicos; a partir del estudio de los expedientes administrativos. El método utilizado para la realización de la investigación se ha centrado básicamente en el análisis interpretativo jurídico, sin olvidar aspectos del método tradicional o cuantitativo. Para verificar la hipótesis, representada por la afirmación del objetivo mencionado, se ha recurrido a la encuesta y entrevistas, lográndose 50 respuestas a las encuestas por igual número de servidores públicos de diversos ámbitos de la Administración Pública. Se ha podido comprobar, que existe un nexo, vinculación, entre el debido procedimiento administrativo disciplinario y la respons...