El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la gestión de la capacitación y el compromiso laboral dentro de una plataforma de atención al usuario en salud, Lima – 2023. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, fue de tipo básica y con diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 25 especialistas, quienes fueron incluidos en su totalidad como parte del estudio, aplicando un muestreo censal. Se recolectó los datos a través de un cuestionario virtual con 2 secciones: la primera compuesta de 22 ítems correspondientes a gestión de la capacitación; y la segunda compuesta por 18 ítems correspondientes a compromiso laboral. Para el análisis de datos se aplicó el coeficiente de correlación de rangos de Spearman, empleando para este fin el software SPSS V28. Como resultados se obtuvo una significancia de 0.008 y...

OBJETIVO: Analizar la adherencia y los factores que influyen en la suplementación con hierro en gestantes que acuden al Centro Materno Infantil “Manuel Barreto”, durante los meses de Junio-Agosto del 2015. METODOLOGÍA: El presente es un estudio observacional, analítico, retrospectivo de corte transversal. Se estudió una muestra de 212 gestantes. Los datos se procesaron en el programa estadístico SPSS v.21. Para el análisis estadístico de variables cualitativas se estimaron frecuencias absolutas y relativas. Para el análisis inferencial se utilizó Chi-cuadrado Se calculó OR para estimar la relación entre la adherencia a la suplementación con hierro y los factores que influyen en ésta. RESULTADOS: La adherencia a la suplementación de hierro en las gestantes que acuden al Centro Materno Infantil “Manuel Barreto” fue Óptima en el 49.1%, Moderada en el 32.1%, Baja en el...