El presente trabajo de investigación titulado: “Modalidad de contratación y manejo de conflictos laborales en la Municipalidad Soritor, periodo 2017”, se sustenta en os reglamentos y normas sobre contratación. Así mismo tiene como Objetivo “Determinar la relación entre la modalidad de contratación y el manejo de conflictos laborales” de la muestra de estudio; planteando la hipótesis sobre “la relación entre la modalidad de contratación y el manejo de conflictos laborales” de la Institución en mención. El método utilizado fue el cuantitativo; de tipo descriptivo correlacional, transversal; la población estuvo conformada por 106 trabajadores de la Municipalidad Soritor. La muestra estuvo conformada por 43 trabajadores, Los resultados muestran que la modalidad de contratación en los trabajadores de la Municipalidad Soritor, periodo 2017, es predominante por locaci�...