Las condiciones de trabajo es un tema relevante en las empresas por el impacto que tiene el recurso humano en cada organización; si una empresa puede promover condiciones de trabajo como lo define Castillo y Prieto (1990) es “todo aquello que gira en torno al trabajo desde la perspectiva de cómo repercute el trabajo a las personas. Por ello, las condiciones de trabajo no solo son la higiene, seguridad, aspectos físicos si no también determinan estas condiciones los aspectos psíquicos” (p.121), siendo adecuadas para su personal esto conlleva reducir de manera considerable lo tasa de incidentes o accidentes dentro de las áreas de trabajo y como disminuir los niveles de estrés de las personas que realizan sus actividades en sus determinados puestos obteniendo por parte de su personal un desempeño laboral superior a lo esperado que se reflejaría en la producción de la empresa f...