La investigación que tiene como título “Gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017””, partió del problema ¿Qué relación existe entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017?, la cual tuvo como fin el determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017. La investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal, se trabajó con una muestra conformada por 130 docentes, a los cuales se les aplicó como instrumento dos cuestionarios tipo escala de Likert para ambas variables, se realizó la validez de contenido por juicio de expertos y se ha determinado su confiabilidad mediante el estadístico...