Esta indagación tuvo como objetivo general evaluar el nivel de influencia de la ética pública en la contratación de personal en un gobierno local del Perú, 2024. Adicionalmente a ello, la integración de conductas éticas en el reclutamiento de empleados del sector público contribuye directamente al cumplimiento del ODS número 16, que tiene como objetivo impulsar sociedades equitativas, pacíficas e inclusivas. Asimismo, la investigación fue aplicada, correlacional causal, de enfoque cuantitativo y con diseño no experimental. Igualmente, se utilizó como técnica la encuesta, teniendo como instrumento: el cuestionario. Por añadidura, se tuvo una muestra de 142 funcionarios y/o servidores públicos de los gobiernos locales. Se ha obtenido como resultado que el 31% de los colaboradores públicos encuestados manifiestan que tanto la ética pública como la contratación de persona...