El propósito de la investigación realizada fue hallar relación entre motivación laboral (ML) y clima organizacional (CO) en los empleados de la institución Punto de Distribución S.A.C. ubicada en Puente Piedra. La metodología que se empleó se caracteriza por ser cuantitativa de tipo correlacional, de diseño no-experimental y transversal. Con relación al universo muestral, fue conformado por 100 trabajadores de la empresa Punto de Distribución S.A.C. registrados en Sunat. En el cual, por medio de un muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple se calculó 80 trabajadores como muestra para este estudio. Para el acopio de la data se empleó el instrumento de Motivación Laboral, R. – M.A.W.S. de Gagné et al. y el test de Litwin y Stringer de CO, ambos previamente validados por juicio de expertos. Dichos cuestionarios fueron tomados de manera presencial en las instalacione...