La presente investigación tiene como propósito determinar la relación del Compromiso Organizacional con la Satisfacción Laboral de los trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Paucarpata. Quienes integran las organizaciones, se preocupan por el mejoramiento de la conducta organizacional y una de las formas de lograr el éxito en las organizaciones es establecer un compromiso organizacional de los trabajadores y así identificar el cumplimento de metas a través de la satisfacción laboral, es por ello que este tema merece una investigación, porque los mismos trabajadores del equipo de trabajo son el recurso más preciado en una organización, por lo que de ellos dependen, en un alto porcentaje, el buen funcionamiento de la organización. Lo deseable en toda organización es que todos los trabajadores se comprometan, se impliquen al máximo con las actividades y ...