Este estudio buscó determinar la correlación entre el clima organizacional y el desempeño docente en instituciones educativas privadas de Ate, alineándose con el ODS 4: Educación de Calidad, y tuvo como propósito fundamental contribuir al desarrollo de los centros educativos mediante estrategias que garantizaron una educación inclusiva, equitativa y de excelencia formativa, eliminando barreras de acceso y participación en el proceso educativo. Bajo un enfoque metodológico de investigación tipo básica, enfoque cuantitativo de nivel explicativo, un diseño no experimental y nivel correlacional de corte transversal, se aplicaron dos cuestionarios, el primer instrumento evaluó el clima organizacional estructurándose en cinco dimensiones: liderazgo, motivación, reciprocidad, participación y comunicación; y el segundo instrumento evaluó el desempeño docente. La población est...