La importancia de establecer una cultura organizacional persistente y que beneficie positivamente a los colaboradores, últimamente se ha vuelto escasa, debido a la poca importancia que le toman o desinformación en cuanto a su importancia dentro de la empresa. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en una empresa inmobiliaria, Surco, 2023. Con este propósito, se utilizó una metodología de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y utilizando un instrumento que se presentó a 15 trabajadores, cuyo propósito de la aplicación fue la recopilación de datos y posteriormente la transformación de estos a través del instrumento SPSS. Las conclusiones de la investigación fueron con relación a los datos obtenidos por los colaboradores, las cuales demostraron que no existe relación entre la cultura orga...