La debilidad del aparato estatal, genera gestión deficiente, conformismo y gestión pública tradicional. El desempeño del trabajador y de los gestores del Gobierno Regional de Huancavelica, requieren capacitación y modernización tecnológica en aspectos de gestión por resultados y desempeño por objetivos. La investigación utilizó el método científico y estadístico. La población fue de 83 trabajadores y la muestra de 45, a quienes se les aplicó el cuestionario modelo Likert. El objetivo de la investigación fue, determinar la relación entre la gestión pública por resultados (GPR) y el desempeño por objetivos (DPO) de gestores del Gobierno Regional de Huancavelica, 2019. Los resultados del trabajo de campo, reflejan que la mayoría de los trabajadores y funcionarios de dicha institución pública opinan que no se está gestionando adecuadamente la institución, pero ven c...