La investigación titulada: “Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los servidores públicos de la de la municipalidad distrital de Tamburco-2019”, cuyo objetivo general fue determinar la gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los servidores públicos. Para lo cual se empleó la siguiente metodología, la investigación es de tipo básica, el método aplicado fue deductivo, el diseño de investigación fue transversal no experimental, el Nivel de investigación fue descriptivo- explicativo, la muestra estuvo conformado por 72 Servidores públicos dentro de ello incluidos el personal nombrado, CAS confianza, personal contratado por locación de servicios, personal contratado por CAS (contrato administrativo de servicios).Las técnicas que se aplicaron fue el cuestionario que estuvo conformado por un total 50 interroga...