La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa, 2018. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional no experimental. La población de esta investigación estuvo conformada por 513 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial del Santa, por lo cual se aplicó el muestreo probabilístico aleatorio simple obteniendo una muestra de 220 trabajadores administrativos. Por otro lado, para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario con una escala de Likert. Se identifico el nivel de la variable gestión del talento humano de la Municipalidad Provincial del Santa, obteniendo como resultado que el 43% de los trabajadores encuestados consid...