El presente trabajo de investigación es descriptivo, cuantitativo de corte transversal con diseño de correlación titulada “Motivación laboral y el engagement laboral en el personal de Enfermería del centro quirúrgico, recuperación y Central de Esterilización del HRHD Arequipa Julio-2017. Es de tipo descriptivo la población está conformada por 45 enfermeras en diferentes turnos mañana , tarde y noche del área de centro quirúrgico, recuperación y central de esterilización, para la recolección de datos del presente estudio se realizó en orden los instrumentos tipo Likert, cuestionario la técnica encuesta. El instrumento Motivación Laboral modificado por los trabajadores del hospital Arzobispo Loayza validado por Hackman Y Oldman consta de 5 dimensiones y 23 preguntas. El instrumento Engagement Laboral validado por Owes Utrecht consta de 3 dimensiones y 17 enunciados. Lo...