El presente trabajo de investigación se ha desarrollado con la finalidad de determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño directivo en las instituciones educativas de la red Nº 01 de la UGEL Puno, siendo esta una investigación que tiene un enfoque cuantitativo, de tipo de investigación aplicada, cuyo diseño es no experimental, de corte transversal y de nivel descriptivo correlacional, con una muestra de 103 directores designados y encargados de género masculino y femenino del nivel primaria, que laboran en instituciones primarias en la se elaboró instrumentos de investigación que es el cuestionario. Fueron las variables de estudio el clima laboral y desempeño directivo, donde se tomaron en cuenta los aportes del marco del buen desempeño directivo, del Ministerio de Educación relacionando y contrastando entre dimensiones de investigación que fueron la comunica...