En la actual investigación que lleva como título Clima Organizacional y Desempeño Laboral De los Colaboradores De La Municipalidad Provincial de Chepén 2019, teniendo como objetivo de determinar la relación entre ambas variables. Con el propósito de brindar algunas recomendaciones necesarias para que se desarrolle un ambiente agradable dentro de ella. Para realizar esta investigación se tomó una muestra de 73 trabajadores, es por ello que se aplicó la encuesta a cada uno de ellos, ya que esta, es una técnica para recabar información de los datos y como instrumento se utilizó el cuestionario, por lo tanto, utilizamos la escala de Likert, para definir el Clima Organizacional que cuenta con 26 ítems que corresponde a las 5 dimensiones de esta variable ; para determinar la variable Desempeño laboral establecida por 24 ítems correspondientes a sus 4 dimensiones . Mediante el es...