La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la alienación y compromiso laboral en” “profesionales de enfermería de un hospital en Lima, 2022. La metodología aplicada fue de tipo aplicado, cuantitativo, no experimental, descriptivo-correlacional, donde se consideró una muestra de 70 profesionales de enfermería de un hospital de Lima y se utilizó como instrumento de recolección de datos un cuestionario para la variable alienación laboral (Mottaz-1981) y otro para la variable compromiso laboral (Engagement de Schaufeli y Bakker-2004). Además, se empleó el programa estadístico SPSS V25 y la prueba Rho de Spearman. Los resultados obtenidos fueron que existe un 40% de alienación laboral en los profesionales de enfermería, 52.9% en su dimensión impotencia, 44.3% en su dimensión insignificancia, 41.4% en su dimensión auto extrañamiento, mostrando un ni...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el conocimiento y la intervención del enfermero en el manejo del dolor post operatorio en un hospital de Lima, 2023. Se trató de un estudio cuantitativo, no experimental, observacional, correlacional, prospectivo, transversal e hipotético deductivo. Se consideró una población accesible de 40 profesionales de enfermería, por lo que no se requirió calcular una muestra. Para recolectar la información, en la variable conocimientos del dolor post operatorio, se utilizó un cuestionario, mientras que, para la variable intervención del enfermero se empleó una guía de observación. Luego para el análisis estadístico se utilizó la prueba de correlación Rho de Spearman, cuyos cálculos se hicieron en el programa SPSS versión 25. Los resultados evidenciaron que el 70% de los profesionales d...