El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica – 2015. El método utilizado fue el científico, analítico – sintético, inductivo – deductivo, básica – aplicada y cuantitativo; el diseño de investigación es correlacional de tipo no experimental; se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando los conceptos teóricos básicos de clima organizacional y satisfacción laboral, teniendo como población el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica - UGELH, el estudio es de tipo censal y la muestra es igual a la población que comprende a 35 trabajadores, a quienes se les aplico la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Con la presente...