El presente trabajo de Suficiencia Profesional contiene las propuestas que harían posible una mejora en los gobiernos locales, tomando como objeto de estudio la Municipalidad Provincial de Huancané, respecto a la rotación constante de personal y su efecto directo a la productividad laboral. La rotación de personal - entendida esta como un cambio de un lugar a otro y cambio o reemplazo de personal - es un factor que se presenta constantemente en las instituciones públicas, sobre todo en los gobiernos locales, esto afecta la productividad laboral y genera retraso en la consecución de logros para la institución, en el caso de los gobiernos locales la constante rotación de personal o su cambio dificulta el cumplimiento de metas implementado por el ejecutivo. La primera propuesta es la de implementar un plan de mejora de la productividad laboral orientada a determinar que la rotación...

Este articulo refiere a la inviolabilidad del derecho de defensa del imputado, que se traduce en la incoercibilidad de este. Tratamos de demostrar que solo la declaración del imputado, obtenida por un procedimiento respetuoso de las reglas, puede ser valorada ampliamente por los jueces para fundar sus juicios o decisiones sobre la reconstrucción del comportamiento atribuido, objeto del proceso, si a la vez respeta a las demás reglas de garantía que la rigen. Observando el fenómeno desde el punto de vista negativo, se debe concluir en que la declaración del imputado, que menosprecia estas, no puede ser utilizada para fundar una decisión que lo perjudique y sólo es aprovechable en tanto lo beneficie. La consecuencia expresada no depende de la voluntad del imputado ni de su protesta ante el vicio, pues se trata de una garantía constitucional y de un defecto relativo a la participac...