La presente investigación tuvo como principal objetivo de determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa prisma company S.A.C., Cusco 2022. Con metodología de investigación de tipo aplicada, nivel descriptivo – correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, con enfoque cualitativo, la población de estudio estuvo conformada por 42 colaboradores de la empresa prisma company S.A.C., y aplicando la muestra censal por la población finita, se tuvo como muestra a 42 colaboradores. Realizando el procedimiento de recolección de datos mediante el cuestionario con 20 preguntas en la escala de Likert, 10 preguntas para la primera variable empowerment y 10 preguntas para la segunda variable desempeño laboral, seguido a ello, se procesó los datos recolectados en el programa Excel, para después ser utilizados en el pro...