La investigación tiene como objetivo investigar cómo las variables Satisfacción Laboral y Clima Organizacional se relacionan entre sí y la influencia que tienen en el desempeño y el éxito general de la organización, en los colaboradores de la Empresa Inmobiliaria Terreños Negocios SAC – Arequipa 2022. El estudio siguió un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y de corte transversal. La técnica de investigación empleada implicó la utilización de dos encuestas distintas. y los instrumentos a utilizar fue la Escala de Satisfacción Laboral y la Escala de Clima Laboral, ambos instrumentos ya validados de la Mg. Sonia Palma Carrillo. El estudio tuvo una muestra de 48 colaboradores que trabajan en diversas áreas de la empresa. Se empleo programas informáticos especiales para ver y comprender la información que recopilamos, uno fue el Excel y el otro se fue el SP...