En el trabajo de investigación realizado se planteó determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del usuario interno que labora en el centro de salud de Chilca – Huancayo en el año 2021, para lo cual se precisó el diseño de la investigación no experimental de corte transversal, con el tipo de estudio cuantitativo, nivel de investigación descriptivo - correlacional. La población y muestra fue el personal de salud que trabajan en el Centro de Salud de Chilca; así mismo para la recolección de datos se utilizaron encuestas (cuestionario) elaborado por el MINSA. Tras haber realizado el análisis estadístico en SPSS versión 26, se halló que la influencia es significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del usuario interno del centro de salud de Chilca, tal y como se muestra en la tabla 3, donde se evidenció que el grado ...