La presente tesis investiga la relación existente entre el compromiso organizacional y work engagement en las Instituciones Educativas “Ricardo Bentín”, “Nuestra Señora de Guadalupe” y “Mariano Melgar” de Lima durante el año 2018. Siendo la población el profesorado de dichas organizaciones educativas, el tamaño de la muestra quedó conformado por docentes, seleccionados mediante la tabla de números aleatorios. La investigación realizada tuvo un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo- correlacional, y diseño transversal. La recolección de información se hizo aplicando las validaciones nacionales de la Escala de Compromiso Organizacional y la Escala de Work Engagement. El análisis de datos se hizo con la escala de estanones para las hipótesis descriptivas, y la prueba no paramétrica coeficiente de correlación de Spearman (rho) para la medida de las relaciones ...