La presente investigación fue realizada con la finalidad de determinar la relación entre clima laboral y desempeño laboral en los colaboradores de una industria Panificadora de Lima Este. La investigación tuvo un diseño no experimental de corte transversal y de tipo correlacional. La muestra fue conformada por 105 colaboradores de distintas áreas de la Panificadora. Para la recolección de datos se aplicó la Escala de Clima Laboral (CL-SPC) de Sonia Palma (2004), y el cuestionario de Desempeño Laboral de Quispe Vargas (2015). Los resultados evidencian que no existe una relación significativa entre las variables de estudio (clima laboral y desempeño laboral), con un nivel de significancia de p=0.394 (p < .05); en los colaboradores de una industria Panificadora de Lima Este, ya que los trabajadores de dicha empresa evalúan que el clima laboral en sus áreas no influye en su dese...