La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de clima laboral percibido según los trabajadores en la Dirección de Alistamiento Naval – Callao, 2014. La población fue de 142 trabajadores en la Dirección de Alistamiento Naval – Callao, 2014, la muestra probabilística de 104 trabajadores, en los cuales se han empleado la variable: Clima Laboral. El Método empleado en la investigación fue el inductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel descriptivo de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de Clima Laboral, el cual estuvo constituido por 60 preguntas en la escala de Likert (malo, regular, bueno, muy bueno excelente), que brindó información acerca del Clima Laboral, a través de la evaluación de sus dis...