La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación que existe entre Engagement y desempeño de los colaboradores de la empresa Maestro sucursal Trujillo. Año 2019. Cuya investigación es no experimental, dado que no se manipulará las variables, de corte transversal porque se realizó la investigación en un momento determinado, es un estudio correlacional porque permitirá ver la relación que hay entre el engagement y el desempeño de los colaboradores de la empresa Maestro, para medir las variables se utilizó la técnica de la encuesta cuyo instrumento es el cuestionario, que permitirá relacionar el engagement y desempeño de los colaboradores. La población está conformada por los 137 colaboradores de la empresa Maestro y su muestra representa 73 colaboradores siendo solo asesores de ventas. Los resultados obtenidos identifican la existencia de relación esta...