El presente estudio titulado Nivel de motivación y satisfacción laboral del personal administrativo del hospital apoyo Iquitos, durante el año 2016, tiene como objetivo determinar la relación existente entre el nivel de motivación y satisfacción laboral, pues el diseño de investigación es descriptiva correlacional ya que se analizó y detalló el comportamiento de las variables para finalmente establecer el nivel de correlación, así mismo el estudio es no experimental ,púes se evaluó el fenómeno en su contexto natural, de manera independiente sin manipular los datos obtenidos, a través de las encuestas realizadas, mediante la cual se utilizó un cuestionario con ítems relacionadas directamente con los indicadores de cada variables, que fueron aplicadas a los 140 colaboradores administrativos de la institución, para posteriormente procesar la información en el programa de...