El objetivo fue determinar la relación que existe entre los niveles del síndrome de Burnout y desempeño laboral en enfermeras del servicio de emergencia de un hospital público III-1. La metodología del trabajo fue inductiva, diseño descriptivo correlacional con una población de 81 enfermeras. Para la recopilación de datos se recurrió a la técnica de la encuesta empleando cuestionarios estructurados para cada variable usando como base una escala tipo Likert. Para la primera variable, la confiabilidad del instrumento fue 0,895 y para la segunda fue 0.854. Resultados: Nos muestran nivel alto 70 (86,4%) de síndrome de Burnout. En relación a las dimensiones; el agotamiento emocional se observa en nivel alto 70 (86,4%); despersonalización, nivel alto 66 (81;5%) y en la realización personal, nivel alto 66 (81,5%). En cuanto al desempeño laboral, este presenta nivel bajo 71 (87,7%...