El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores motivacionales personales e institucionales con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Luis Negreiros Vega 2014. Este estudio es de corte transversal tipo descriptivo, correlacional y sus resultados servirán para que las enfermeras al acudir al trabajo se sientas la satisfechas con sus labores realizadas en el cuidado de los pacientes que acuden en busca que se les ayude a resolver sus problemas de salud. La muestra es no probabilística por conveniencia de la investigadora de 45 Enfermeras del Hospital quienes dieron su consentimiento informado para ser partícipes de este estudio. Se recabaron los datos con dos instrumentos compuestos por 15 ítems cada instrumento elaborados por la investigadora y validados por Juicios de expertos relacionados en el tema, se utilizÃ...