La presente investigación se llevó a cabo con los trabajadores de salud de la Microred Lajas, donde se encontró que existen problemas laborales, como los relacionados al pago del salario, el cual consideran que se encuentra por debajo de lo que el personal se salud debe percibir. Objetivo: Determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de salud de la Micro red Lajas – Chota. Este estudio se fundamenta en la Teoría de la Gestión del Talento Humano, propuesta por Chiavenato (2009). La investigación corresponde al tipo básica con enfoque cuantitativo. La población, estuvo conformada por 104 trabajadores que se encontraban laborando en la institución, con una muestra de 43 trabajadores. Se emplearon dos cuestionarios, para cada variable. Resultados. Se obtuvo que el valor calculado de la relación de Pearson 0,925, esto quiere decir, ...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores personales, sociales y obstétricos asociados al aborto incompleto en adolescentes y jóvenes. Hospital José Hernán Soto Cadenillas – Chota. 2019. Metodología: la presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, comparativo; con un diseño transversal, descriptivo correlacional. Se incluyó una muestra total de 211 entre adolescentes y jóvenes, de los cuales 107 fueron adolescentes y 104 jóvenes; se utilizó una ficha de recolección de datos. Resultados: los factores personales asociados al aborto incompleto en las adolescentes fueron: grado de instrucción (p=0,005), edad de la menarquia (p=0,033) e inicio de relaciones sexuales (p=0,003); en caso de las jóvenes, los factores asociados con el aborto incompleto fueron: estado civil (p=0,032) y ocupación (p=0,048). Los factores s...