El presente estudio tiene como título: “Selección de Personal y su relación con el desempeño laboral en la empresa Montaje E Instalaciones Quiroz E.I.R.L”, el problema parte de evaluar la relación de la selección de personal en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de metalmecánica. Para el cumplimiento de los objetivos específicos se analizaron dos muestras, las cuales fueron no probabilísticas debido al tamaño pequeño de la población, conformadas por los clientes y trabajadores de la empresa. Metodológicamente el estudio es de tipo correlacional porque se busca ver la relación que pueden tener uno o más variables, para la obtención de los datos estadísticos se utilizó la técnica de la encuesta, los instrumentos utilizados para la variable dependiente “Selección de Personal” fue el cuestionario de trabajadores y para la variable independient...