El objetivo de la presente tesis consiste en determinar la relación del estilo de liderazgo de los colaboradores en su participación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Facultad de Ingeniería Industrial de la UNMSM. Para lograr con el objetivo se ha optado por un diseño de investigación no experimental y transeccional. Asimismo, se realizó mediante un enfoque cuantitativo y correlacional. Como herramientas de medición se ha empleado un Cuestionario de Estilos de Liderazgo de los Colaboradores de 35 preguntas y un Cuestionario de Participación del Trabajador en Seguridad de 25 preguntas. Para la comprobación de hipótesis y logro de objetivos se realizó un análisis correlacional en base a asociaciones entre las dimensiones de las variables mencionadas mediante el empleo del estadístico Tau-b de Kendall, con lo cual se evidenció una relación fue...

Introducción: La seguridad y salud en el trabajo se puede ver afectada por diversos facto-res internos y externos. Entre ellos, el más importante es el factor humano. El objetivo de este estudio fue diseñar y validar un cuestionario para medir el nivel de participación de los trabajadores en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Método: Para el diseño del cuestionario se consultó la normativa peruana y las recomen-daciones de instituciones internacionales, entre otros. Para la validación cualitativa se em-pleó el juicio de expertos, utilizando el coeficiente de validez de contenido (CVC). Para la validación cuantitativa se aplicó el análisis de fiabilidad mediante el coeficiente alpha de Cronbach, análisis de correlación de las preguntas y el análisis de la validez de constructo mediante el análisis factorial exploratorio y confirmatorio.Resultados:...