En el presente trabajo se explica detalladamente la estructura organizacional u organigrama de la empresa Corporación Lindley (dueña de Inca Kola), la cual lleva bastante tiempo operando en el mercado nacional. Se analiza el entorno y los valores de la empresa. El autor desgrana cómo está conformada la organización por sus diferentes áreas, su cadena de distribución, ventajas competitivas, etc.

La presente investigación aborda el conflicto trabajo-familia, desde la modalidad del teletrabajo, y su relación con las variables moderadoras de apoyo del supervisor y horario flexible. Se desarrollaron análisis estadísticos de correlación y regresión logística sobre una muestra de 539 trabajadores del sector privado peruano. Los resultados evidenciaron que existe una correlación positiva entre el teletrabajo y conflicto trabajo-familia, donde el primero parece tener un impacto significativo en el aumento del conflicto. De forma contraria, el apoyo del supervisor y el horario flexible tienden a reducir el conflicto trabajo-familia, aunque solo el primero manifiesta ser una variable moderadora. Se complementa a la discusión de resultados una serie de recomendaciones de políticas laborales que las organizaciones pueden aplicar para favorecer el bienestar de sus colaboradores y u...