Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación sinérgica de la Estrategia Integral de Gestión de Personas con el Desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Zeus Segurity and Service SAC. El marco teórico se sustentó en Cantera, F. y Gil, F. (coord.) (2006), Chiavenato (2008), entre otros. La Estrategia Integral de Gestión de Personas comprende la estrategia empresarial, cultura de empresa y auditoría de personas. El diseño de investigación fue Transeccional descriptivo-correlacional. Del personal que labora en la empresa Zeus, se consideró a la población de administrativos, supervisores y agentes de vigilancia privada con un total de 134, de los cuales se obtuvo una muestra de 66 trabajadores; con la aplicación del muestreo probabilístico: muestreo estratificado. Entre las técnicas para recolectar los datos, se emplearon 1 encuesta para el p...