La selección de personal se considera un proceso fundamental para las empresas porque contribuyen al cumplimiento de metas organizacionales y fomenta el bienestar de los colaboradores. Pero, pese a su importancia no siempre se realiza un adecuado proceso evidenciándose después en el rendimiento de los trabajadores; por ello, se ha planteado como objetivo general determinar la relación que existe entre la selección de personal y el desempeño laboral en la Municipalidad de Cujillo, Cajamarca, 2021. Respecto a la metodología fue de tipo descriptiva correlacional con un diseño no experimental transversal y fue de enfoque cuantitativo. Respecto a la población fue finita conformada por los 70 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cujillo, Cajamarca y la muestra fue censal y no hubo muestreo. Es importante señalar que, el personal participó del desarrollo de dos cuestionario...