La presente investigación tiene como propósito determinar Como la gestión de talento humano optimiza el proceso productivo de una asociación bananera. La metodología empleada fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transeccional y descriptivo. La recolección de datos, se realizó mediante el instrumento de cuestionario. Cuya muestra de estudio fue de 152 colaboradores de una asociación bananera. Se determinó que se utilizan las fuentes de reclutamiento adecuadas, pero sin embargo no se selecciona al personal idóneo y sumado a ello se percibió que no existe un desarrollo personal dentro de una asociación bananera, se ejecuta correctamente la descripción de cargos y diseño, los trabajadores indicaron estar conforme con la compensación salarial, el personal se encuentra en constante evaluación y a todo ello se suma que cuentan con la capaci...