La presente investigación tuvo como finalidad determinar la influencia de la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de una Ugel, 2022. La investigación fue de tipo aplicada, de diseño no experimental correlacional de corte transversal, la muestra fue no probabilística considerando a la población total de 29 personas que laboran en una Unidad de gestión Educativa Local para el año 2022, el recojo de información se realizó a través de la técnica encuesta y se utilizó dos cuestionarios que consideran 15 preguntas a escala ordinal de tipo Likert divididos en tres dimensiones correspondientes a las dos variables en estudio, para el análisis de información se utilizó tablas y gráficos estadísticos descriptivos y para medir la correlación entre las variables se utilizó la prueba no paramétrica Rho Spearman, así como la prueba de normalidad. Los ...