La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existía entre los factores motivacionales y la satisfacción laboral en los docentes de Huaral durante el año 201 6. Se desarrolló una investigación básica de nivel correlacional bajo un enfoque cuantitativo, aplicando un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida por 1 12 docentes de las instituciones educativas públicas en Huaral sin distinción de régimen laboral al que pertenecían. Debido al tamaño pequeño de la población y para garantizar la fiabilidad de los datos obtenidos, se trabajó con toda la población. Para recoger la información se emplearon como técnica la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios con respuestas tipo Likert. Para medir los factores motivacionales se empleó un cuestionario adaptado de Lazo (2015), constituido por 35 Ã...