Se buscó determinar la relación que existe entre los niveles de motivación y satisfacción laboral en servidores públicos de municipalidades de la provincia de Calca – Cusco, durante pandemia COVID-19, 2021. El enfoque de investigación fue cuantitativo, mantuvo un diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. Se estudió a una muestra de 233 servidores públicos de los municipios de Calca, Coya, Lamay y San Salvador. Se encuestó mediante el Cuestionario de Motivación de Oliva y la Escala Satisfacción Laboral de Palma. El análisis de datos se realizó mediante el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados mostraron motivación laboral y satisfacción laboral mayormente regular, así mismo se confirmó una relación positiva baja (r = 0.24) y significativa (0.00 < α) entre la motivación y satisfacción laboral de los servidores públicos...