El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación existente entre motivación laboral y compromiso organizacional en una institución educativa de Chiclayo. El estudio es de tipo básico, paradigma positivista, enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional; la muestra estuvo integrada por 59 colaboradores; se emplearon dos cuestionarios configurados en base a 20 ítems por variable, validados por juicio de expertos, alcanzando una confiabilidad de 0, 916 y 0,847 de Alfa de Cronbach, respectivamente. Los resultados revelan que el 53% de los colaboradores aprecian a la motivación laboral en un nivel medio, mientras que el 56% al compromiso organizacional; el nivel de significancia encontrado p= 0,000 es menor que α = 0,05; por tanto, se admite la hipótesis formulada. Se concluye que las variables se relacionan de manera directa alta,...

Muchos de los problemas que sufren las empresas se deben a la falta de un diagnóstico empresarial correcto desde el punto de vista contable, económico y financiero, desconociendo sus puntos débiles, siendo así más vulnerables al entorno competitivo empresarial, a sufrir algún desequilibrio financiero imprevisto, caracterizado por la insolvencia y poca liquidez, como producto de políticas contables y financieras poco efectivas o por deficiencias en el desempeño estratégico, administrativo, productivo o financiero; por consiguiente el presente trabajo de investigación pretende realizar una Evaluación de la Gestión Económica-Financiera y su implicancia la rentabilidad de la Empresa “Panificación Arte Distribuidores SAC.” de la Ciudad de Chiclayo durante el Periodo 2013; teniendo como objetivo general evaluar la gestión económica-financiera de dicha empresa, proponiendo e...