En el presente trabajo de estudio tuvo como objetivo determinar si la variable absentismo y sus componentes absentismo involuntario, absentismo voluntario y absentismo presencial han tenido una relación significativa en el rendimiento laboral de la empresa de mensajería OLVA COURIER S.A.C. – Sede Callao en el año 2019. Durante la investigación de diagnosticó se determinó que la variable y los componentes del absentismo no tienen una relación significativa con la variable rendimiento laboral. Por lo que se concluye que en el caso específico de esta organización las variables estudiadas resultan ser independientes. La metodología realizada es del tipo de investigación aplicada no experimental, descriptivo correlacional de naturaleza cualitativa con enfoque cualitativo, el cual se basa principalmente en la observación, análisis, y procesamiento de datos en una población tota...