El presente estudio se estableció como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y Clima Organizacional de los trabajadores de una Universidad Pública de Apurímac, 2023, por lo cual se utilizó los aspectos metodológicos que es de tipo básica, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental corte transaccional, de nivel correlacional; como también el método es hipotético – deductivo; la muestra que se utilizó en el trabajo de investigación fue de 80 trabajadores en la universidad nacional, por lo que se aplicó a la totalidad de la población los dos cuestionarios para poder medir las variables de estudio, la información fue recolectada y procesada mediante el programa Microsoft Excel ( descriptivo) y el SPSS V.25, donde los resultados muestran que existe relación entre la gestión del talento humano y el clima organizacional de los tra...

Proceso de Selección del Personal en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka Andahuaylas – Apurímac, 2018. Se presenta esta investigación, en donde se llegó a establecer el proceso de selección del personal, llevándose a cabo en la dirección sub regional de transportes y comunicaciones chanka de la provincia de Andahuaylas en la región Apurímac. El enfoque de investigación corresponde al cuantitativo, de tipo básico y el diseño utilizado es el no experimental (diseño descriptivo transaccional). La población estuvo conformada por los trabajadores de la institución pública, donde se avalúo a una muestra de 57 trabajadores, sobre sucesos ocurridos en el año 2018, es decir, se usó el total de la muestra ya que la población es finita La recolección de datos empleo la técnica de la encuesta, con su instrumento el cuestionario, la validación es...