La investigación, presenta como objetivo general establecer de qué manera el comportamiento individual de los servidores está asociado con el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Yanacancha, 2019. Presenta como metodología, de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo y correlacional, con un método deductivo y diseño no experimental, como muestra 92 trabajadores, Resultados: aceptamos la hipótesis alterna general que establece, el comportamiento individual de los servidores está asociado de manera significativa con el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Yanacancha, 2019. Llegamos a la conclusión: existe armonía en las relaciones generando seguridad, bienestar y felicidad; obran de manera conjunta para lograr los objetivos; poseen cualidades recomendables en el ejercicio de sus funciones; tienen el cuidado y la atención en el desarrollo de sus tar...