Salario emocional y su impacto en la retención del talento humano de la empresa Corporación Andina del Gas, Arequipa - 2024. Tuvo como objetivo general determinar el impacto del salario emocional en la retención del talento humano de la empresa Corporación Andina del Gas, Arequipa – 2024. La Hipótesis general fue que el salario emocional impacta significativamente en la retención del talento humano de la empresa Corporación Andina del Gas, Arequipa - 2024. En la metodología se utilizó el diseño no experimental, según el tiempo de recolección de datos es de tipo transversal, según su alcance la investigación es de tipo explicativa, según su enfoque es de tipo cuantitativo y por último su línea de investigación pertenece al comportamiento humano en las organizaciones. Para la muestra estudiada se utilizó un tipo de muestreo no probabilístico por conveniencia para dete...