La investigación aborda la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral, contribuyendo al ODS (Trabajo decente y crecimiento económico). El objetivo general fue determinar dicha relación. La metodología empleada fue cuantitativa, de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. Se recolectaron datos a través de encuestas aplicadas a 75 colaboradores administrativos. Los principales resultados indican una correlación positiva significativa (Rho de Spearman = 0,740) entre la gestión del talento humano y la productividad laboral. Conclusiones destacadas incluyen la necesidad de mejorar la remuneración y los procesos de incorporación de personal. Esta investigación proporciona datos valiosos para desarrollar estrategias efectivas en la gestión del talento humano, mejorando la productividad y el rendimiento laboral en el con...

The environmental impact (El) of anthropogenic activity in communities originating in the Amazon region is little known; in that sense, the objective of the research was to identify the El of anthropic activity in six native Awajun communities from the Amazon region of Peru, in 2019. The study is exploratory and descriptive. The El was determined using Leopold's two-way matrix (as modified by Beltran, 2005), which considers in its columns the five most important anthropic activities identified in communities: inadequate solid waste management, destruction ofthe slope and soil ofthe Marañón River, uncontrolled extraction ofGuadua angustifolia "bamboo", construction of ponds for family fish farming and intense cultivation ofTheobroma cacao "cacao" and Oriza sativa "rice"; and in its ranks, to the thirteen most notorious environmental impacts, observed in the communities. Five criteria we...