La investigación aportó al Objetivo de Desarrollo Sostenible: “la paz, justicia e instituciones sólidas”. Su objetivo general fue “Analizar la adjudicación de plaza según convenio colectivo laboral por jubilación o muerte de servidor municipal y la meritocracia”, y como objetivos específicos: Identificar el origen, contexto y sustento jurídico de la incorporación por convenio laboral de familiares directos; averiguar los derechos laborales protegidos en esta figura y efectos; examinar el marco regulatorio en la contratación de obrero municipal; determinar las condiciones para el puesto de obrero y si la meritocracia es un mecanismo viable en su contratación; y describir los beneficios del concurso público en su contratación. Es de enfoque cualitativo y diseño de teoría fundamentada, el escenario fue la Municipalidad de Paita y la muestra 5 personas entrevistadas. L...