La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación existente entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales (ODPE) de San Pablo- Cajamarca, en tiempos de pandemia; siendo de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y correlacional. Obteniéndose como resultados de la investigación: una significancia de 0,000, siendo evidentemente menor al parámetro de 0,05, permitiendo concluir que la gestión administrativa y el desempeño laboral se correlacionan. Asimismo, respecto al coeficiente de correlación, se tiene 0,910, interpretándose como una alta correlación entre ambas variables, siendo de forma positiva y directa. Siendo así, se arribó a la conclusión que se detalla: Existe una relación significativa y directa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la OD...