Antecedente: El clima de una organización puede motivar a los trabajadores y lograr que alcancen elevados grados de satisfacción. No se han evaluado estas variables en el Instituto de Medicina Legal. Objetivo: Identificar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal que labora en la División Médico Legal III del Instituto de Medicina Legal Arequipa. Métodos: Se estudió una muestra de 45 trabajadores de la División Médico Legal III del Instituto de Medicina Legal Arequipa, aplicando las escalas de Clima Organizacional y de Satisfacción Laboral del MINSA. Se relacionan variables mediante coeficiente de correlación de Spearman y de Pearson. Resultados: El 55.56% de los trabajadores fueron mujeres y 44.44% varones, con edad promedio para los varones de 42.70 ± 6.55 años, y para las mujeres de 40.28 ± 6.95 años. El 33.33% de trabajadores s...